Proximité PME présente des contenus qui mettent en valeur des approches et pratiques, d’ici et d’ailleurs, à la fois innovantes et inspirantes. À surveiller le samedi: des cas d’entreprises du Québec qui s’illustrent sur des enjeux importants du monde des affaires.

La mise en place d’un leadership éthique et responsable est un élément clé du succès des entreprises, estime le magazine français OCM spécialisé en RH et management. En effet, l’intégrité, la transparence, la justice, de même que la prise en compte des enjeux écologiques et sociaux, sont autant de principes fondamentaux qui peuvent avoir un impact positif sur la performance de l’entreprise, sur la motivation et la satisfaction des employés, ainsi que sur l’image de l’entreprise auprès de ses clients et partenaires, fait valoir l’article.

Les leaders éthiques doivent agir de manière intègre et être honnêtes dans leurs interactions avec les employés, les clients et les partenaires. Ils doivent du même coup faire preuve de responsabilité en assumant les conséquences et la transparence de leurs décisions et de leurs actions, précise l’article. Un climat de confiance s’installe au sein des organisations menées par des dirigeants qui communiquent de manière claire et honnête avec tous ses partenaires.

Les employés qui travaillent pour des entreprises qui ont un leadership éthique et responsable sont ainsi plus engagés et plus productifs que ceux qui travaillent pour des entreprises qui ne le pratiquent pas, indique une enquête de la firme Gartner. Ces entreprises affichent aussi des performances financières supérieures, révèle une autre étude menée par l’Institut de la Qualité de Vie au Travail.

Enfin, qui dit leadership éthique et responsable dit aussi l’implantation d’une culture de collaboration et de coopération qui amène les dirigeants et les employés à travailler ensemble pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Pour en savoir plus : Le leadership éthique

En collaboration avec l’École d’Entrepreneurship de Beauce

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