Comment gérer à distance en temps de crise: un mode d’emploi

Marie-Pierre Leroux
Université du Québec à Montéral (UQAM)
Caroline Coulombe
Professeur, Université du Québec à Montréal (UQAM)
Jusqu’au début de cette pandémie, le télétravail était volontaire et désiré tant par les salariés qui y adhéraient, voire qui le demandaient à leur employeur, que par les organisations qui en faisaient un choix stratégique de recrutement ou afin d’économiser sur les frais immobiliers, par exemple.