L’entente de principe entre le Syndicat des professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) et Loto-Québec a été entérinée dans une proportion de 96 %, a fait savoir le syndicat mardi.

La nouvelle convention collective sera en vigueur pendant six ans, jusqu’au 31 décembre 2027.

Augmentations salariales

Elle prévoit des augmentations salariales de 2 % par année tout au long du contrat de travail, ainsi que plusieurs primes et montants forfaitaires.

Entre autres, un montant forfaitaire de 1 % vaut pour 2022, un autre montant forfaitaire de 2,5 % sera versé à la signature de la convention et un autre montant forfaitaire de 6,5 % vaut pour 2022 mais sera versé en janvier prochain.

De plus, une prime de rétention de 1 % par année sera versée en 2024 et 2025 et une prime de 10 % pour l’expertise de 35 professionnels.

En matière de télétravail, la présence sur le lieu de travail sera obligatoire seulement quatre jours par mois, a précisé le SPGQ.

En revanche, la semaine de travail passe de 35 heures à 37,5 heures.

Ces professionnels travaillent aux technologies de l’information, aux communications, aux approvisionnements, aux ventes et marketing, aux finances, à l’immobilier et au service juridique.

Le syndicat s’est réjoui de cette entente et de l’appui de ses membres. «Nous sommes heureux que l’employeur ait bonifié son offre à la satisfaction des membres», a commenté Guillaume Bouvrette, troisième vice-président du SPGQ, par voie de communiqué.

La direction de Loto-Québec, quant à elle, s’est dite «satisfaite d’avoir pu conclure une entente responsable avec ses employés professionnels, tout en répondant aux principaux objectifs des deux parties».