Entre la génération boomer et millénariale, mœurs et coutumes ont changé, parfois pour le meilleur et parfois pour le pire des employeurs.
Donner son 110% au travail, une affaire du passé?
Si la tendance des démissions silencieuses, qui consiste à faire le strict minimum afin de satisfaire son employeur, ne fait pas autant de bruit au Canada qu’aux États-Unis, il ne faut pas crier victoire trop tôt. La relation au travail des milléniaux du Québec est également en mutation.