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«Ça permet d’élargir le type d’offre pour venir bien répondre aux besoins de chacune des familles. Actuellement, dans le réseau, il y a très, très peu d’installations qui fournissent ce type de service. De mémoire, il n’y en a à peine quelques centaines. Donc, c’est marginal», a expliqué le ministre québécois de la Famille, lundi matin, en conférence de presse.

Mathieu Lacombe a fait son annonce à La Nichée, à Sainte-Foy, garderie voisine de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (IUCPQ). Ce centre de la petite enfance (CPE), qui sert surtout les employés de ce que l’on appelait auparavant l’hôpital Laval, offre des horaires de garde atypiques le soir, jusqu’à minuit et demi, et la fin de semaine, entre 7h et 18h.

La proximité du Cégep de Sainte-Foy et donc d’étudiantes à la technique en service de garde facilite l’élargissement des horaires, a affirmé la directrice générale du CPE, Anne Jacob.

Pour La Nichée, on parle donc ici surtout de travailleurs de la santé, mais la mesure vise aussi les autres secteurs économiques aux horaires atypiques, comme l’agriculture, l’industrie manufacturière, le commerce de détail, la restauration et l’hôtellerie.

Attention aux primes, dit le syndicat

Le ministre s’appuie sur une étude de marché réalisée auprès de 1000 parents et de 455 entreprises, où l’on apprenait que le besoin de garde à horaire atypique était non comblé pour 40 % parents répondants.

Son projet de loi 1 sur les services de garde éducatifs à l’enfance permet une plus grande flexibilité dans le chevauchement lors des arrivées et des départs des enfants, ce qui n’était pas possible auparavant.

Des primes salariales de 4 % aux éducatrices en poste les soirs nuits et fins de semaine ont aussi été ajoutées. Mais le syndicat de la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ), affilié à la CSQ, met en garde le gouvernement Legault à ce sujet.

«Au cours des dernières années, le gouvernement a offert une panoplie de primes qui ont créé une confusion monstre sur le terrain. À plusieurs reprises, le ministre de la Famille est revenu lui-même sur ses promesses en modifiant ou en abolissant certains incitatifs. Cette fois-ci, nous n’accepterons pas le versement de primes et encore moins l’imposition d’horaires non négociés», a prévenu la présidente de la FIPEQ-CSQ, Valérie Grenon, par communiqué.

Partenariat avec les employeurs

Dans le cadre de projets-pilotes, des entreprises pourraient s’entendre avec des personnes responsables d’un service de garde en milieu familial pour offrir du temps de garde jusqu’à 21h pour les enfants de leurs employés, par exemple. Ou permettre de développer un horaire élargi d’ouverture dans un CPE voisin d’un hôpital.

Cette enveloppe permettra de plus d’élargir les heures dans les haltes-garderies dans les universités et les cégeps.

Dans l’étude rapportée par le ministre Lacombe, 59 % des parents répondants ont dit qu’ils pourraient considérer un emploi à horaire atypique ou un retour aux études s’ils avaient accès à des services de garde répondant à ce besoin.

Nul besoin de dire qu’en pleine pénurie de main-d’œuvre, la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) applaudit un tel geste du gouvernement.

«L’enjeu [de main-d’œuvre] est si aigu que tout absentéisme, causé notamment par l’offre de service de garde, a des conséquences majeures sur nos entrepreneurs allant de l’augmentation des heures de travail du dirigeant au refus de contrats. L’action du ministre Lacombe est à souligner. D’abord, on fait preuve d’innovation en utilisant des projets pilotes pour redéfinir la prestation de services aux parents. Ensuite, on pose les bases pour une meilleure conciliation travail-famille qui répondra encore mieux aux besoins des familles et des entreprises», a déclaré le vice-président pour le Québec de la FCEI, François Vincent, par communiqué.

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