{"accessibility":"METERED","authors":[{"description":{},"imageUrl":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2Fa4349dc0-f807-4c5b-81eb-6bc2b1dda660.png&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true","name":"Gilbert Leduc","source":"Collaboration spéciale"}],"channel":"ZONE","chapters":[{"position":0,"text":"

Le secteur de l’hôtellerie, de la restauration et de l’hébergement, particulièrement, peine à garder ses travailleurs. Et à en recruter de nouveaux.

«Ces derniers mois, nous pouvions espérer un retour au bercail de ceux qui étaient allés voir ailleurs lors des périodes de fermeture précédentes. Non, ils ne sont pas revenus. La valse des fermetures et des réouvertures a été la goutte qui a fait déborder le vase pour plusieurs», affirme Donald Gilbert. «Comment attirer des candidats dans le monde de la restauration qui, vague après vague, variant après variant, doit mettre la clé sous la porte pour des périodes indéterminées?».

Pour Carl Viel, pdg de Québec International, les pressions sur le marché de l’emploi arrivent de tous bords, tous côtés : vieillissement démographique, baisse de la population active, départs prématurés à la retraite et désintérêt des jeunes pour des métiers et des professions.

M. Viel rapporte qu’au troisième trimestre de 2021, Statistique Canada estimait le nombre de postes vacants à 30 000 dans la région de la Capitale-Nationale — une poussée de 78,5 % par rapport au trimestre de 2019 — et à 10 000 dans celle de la Chaudière-Appalaches. «Statistique Canada nous apprend qu’il n’y a jamais eu autant de postes vacants dans nos régions depuis que ces données sont compilées.»

Pas surprenant que le taux de chômage affichait 3,3 % en décembre dans la Capitale-Nationale et 2,9 % dans Chaudière-Appalaches. Selon Desjardins, il devrait s’établir respectivement à 3,5 % et à 2,1 % en 2022.

«Le jour n’est pas loin où l’on affichera 300 000 postes vacants au Québec», signale Karl Blackburn, président du Conseil du patronat. «Ce nombre était exactement à 238 050 au troisième trimestre, soit 100 000 de plus qu’à la même période il y a deux ans.»

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]},{"caption":"«Le jour n’est pas loin où l’on affichera 300 000 postes vacants au Québec», dit Karl Blackburn, président du Conseil du patronat","contentType":"image","credits":"Photo Conseil du patronat","position":1,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F8f3e0684-9ece-49e6-885f-d4037afa5c99.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true","contents":[],"photos":[]},{"position":2,"text":"

«Dans un récent sondage, 43 % de nos membres ont indiqué qu’ils allaient retarder ou tout simplement abandonner des projets d’investissements en raison de la pénurie de main-d’œuvre», ajoute M. Blackburn, en soulignant que la pénurie de main-d’œuvre, plus aiguë au Québec, allait forcer les entreprises d’ici à offrir des salaires plus élevés, ce qui aura un impact sur leurs coûts. Le patronat prévoit une hausse salariale moyenne de 2,9 % à 3,1 % en 2022. «C’est plus généreux que la moyenne canadienne.»

Des solutions sur la table

Le CPQ a proposé au gouvernement deux mesures qui pourraient être mises en place rapidement afin d’élargir les bassins de main-d’œuvre : la bonification du crédit d’impôt permettant aux travailleurs de 60 à 69 ans de prolonger leur carrière en augmentant les revenus gagnés de 5000 $ à 20 000 $ et l’augmentation des seuils d’immigration.

Pour pallier la pénurie de bras et de cerveaux, le nombre d’entreprises qui investissent dans des projets de numérisation et d’accroissement de la productivité a explosé, selon Carl Viel. «Les entreprises comprennent que la pénurie est là et qu’elle ne disparaîtra pas d’un coup de baguette magique.»

Quant au recrutement international, il continue, malgré le fait que les délais administratifs sont plus longs. À la fin du mois de septembre, les actions de Québec International et de ses partenaires avaient permis le recrutement de plus de 700 travailleurs. «Nous prévoyons en recruter 1300 autres en 2022», insiste Carl Viel.

","type":"paragraph","contents":[],"photos":[]}],"creationDate":"2022-01-13T00:56:34.783Z","externalIds":{},"firstPublicationDate":"2022-01-15T08:00:00.000Z","free":false,"id":"043a029cc5f011e2d093223e0ee9f5f5","lead":"ZONE / «Le mur, on le voyait venir depuis le début des années 2000. Là, on vient de le frapper. La pandémie nous le rappelle encore plus cruellement», constate le directeur général de la Société de développement commercial du Vieux-Québec, Donald Gilbert.","locales":["fr"],"metadata":{},"modificationDate":"2022-01-15T09:00:13.143Z","publications":[{"canonical":true,"editionKey":"site","organizationKey":"lesoleil","sectionKey":"zone/zone-perspectives-2022"},{"canonical":false,"organizationKey":"lesoleil","sectionKey":"zone"}],"slug":"2022/01/15/des-postes-et-encore-des-postes-a-pourvoir-en-2022-043a029cc5f011e2d093223e0ee9f5f5","tags":["Business, Finance, & Economics"],"templateName":"article1","title":"Des postes et encore des postes à pourvoir en 2022","type":"article","url":"global/contents/043a029cc5f011e2d093223e0ee9f5f5.json","visual":{"caption":{"fr":"La pénurie de main-d'oeuvre est un immense casse-tête pour les entreprises."},"contentType":"image","credits":{"fr":"123Rd, Alotofpeople"},"position":0,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F060201db-736e-4616-84c6-0076f91eb1ab.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"},"adTargetSectionKeys":["zone","zone/zone-perspectives-2022"],"canonicalSiteCompositeKey":"lesoleil/site","color":"#4164a0","displayedSection":{"color":"#4164a0","id":"171646","key":"zone/zone-perspectives-2022","name":"ZONE PERSPECTIVES 2022","position":5,"sectionId":"171646","slug":"zone/zone-perspectives-2022","url":"site/sections/zone/zone-perspectives-2022.json","isRoot":false},"mainVisual":{"caption":"La pénurie de main-d'oeuvre est un immense casse-tête pour les entreprises.","contentType":"image","credits":"123Rd, Alotofpeople","position":0,"type":"photo","url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F060201db-736e-4616-84c6-0076f91eb1ab.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true","contents":[],"photos":[]},"section":{"color":"#4164a0","id":"81","key":"zone","name":"ZONE","position":12,"sectionId":"81","slug":"zone","url":"site/sections/zone.json","isRoot":true},"subSection":{"color":"#4164a0","id":"171646","key":"zone/zone-perspectives-2022","name":"ZONE PERSPECTIVES 2022","position":5,"sectionId":"171646","slug":"zone/zone-perspectives-2022","url":"site/sections/zone/zone-perspectives-2022.json","isRoot":false},"thumbnailVisual":{"url":"https://images.omerlocdn.com/resize?url=https%3A%2F%2Fgcm.omerlocdn.com%2Fproduction%2Fglobal%2Ffiles%2Fimage%2F060201db-736e-4616-84c6-0076f91eb1ab.jpg&width=1024&type=jpeg&stripmeta=true"}}