Pulsar mise sur le bien-être au travail: «Un employé heureux a de bonnes chances de rester»

Pierre-Alexandre Tremblay, fondateur de Pulsar, et Mélissa Lalancette, directrice marketing et RH.

Le bien-être au travail contribue certainement à garder et recruter des employés, estime la jeune entreprise Pulsar Informatique qui a mis en place différentes mesures pour justement assurer une meilleure qualité de vie professionnelle à sa vingtaine d’employés.