Cannabis: les employeurs pourraient fouiller ou tester des employés à risque

Par Ugo Giguère

|6 octobre 2018

S'il existe déjà de la jurisprudence liée au cannabis au travail, ce sont surtout des dossiers liés à l'alcool qui sont plus communs. — S'il existe déjà de la jurisprudence liée au cannabis au travail, ce sont surtout des dossiers liés à l'alcool qui sont plus communs. (Photothèque Le Soleil/Photothèque Le Soleil)

MONTRÉAL — À une dizaine de jours de la légalisation du cannabis au Canada, le 17 octobre, employeurs et employés doivent s'assurer de bien se comprendre sur les droits de chacun et sur la politique de l'entreprise concernant la consommation de cannabis.